El subsistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, es el encargado de mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los colaboradores en todas las ocupaciones, previniendo lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y garantizando la protección de la salud de los trabajadores.

Anteriormente el SG-SST se conocía como Salud Ocupacional, a partir de la Ley 1562 del 2012 se cambia su nombre por Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; Pero por normatividad y organización interna en la institución será llamado "Subsistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo".

Su desarrollo e implementación se basa en el ciclo PHVA, una estrategia de mejora continua que busca no solo ejecutar los procesos una sola vez, sino ciclos que se reinician una y otra vez de manera periódica para optimizar las acciones de las diferentes actividades y programas desarrollados.

Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo

Su política se basa en un esquema de mejoramiento continuo de la Gestión de los Riesgos Laborales permitiendo a la institución cumplir con:

• Respeto de los pilares básicos de la salud y seguridad en el trabajo para lo cual se compromete a identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer los respectivos controles.
• Proteger y garantizar la prevalencia de la seguridad y salud de todos los servidores, contratistas, estudiantes y personas que presten servicios a la institución en cualquiera de sus sedes.
• Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable y otros requisitos que haya suscrito la institución en materia de riesgos.
• Favorecer la participación de todos los trabajadores en la prevención y promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, para aumentar los estándares de seguridad.

Para ello establece y revisa periódicamente el cumplimiento de los objetivos y metas de su subsistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo, destina los recursos necesarios, desarrolla actividades de capacitación, prevención y promoción de los riesgos laborales, involucra a todo su equipo directivo logrando su compromiso en el liderazgo, difusión, cumplimiento y mejoramiento continuo del subsistema en todas sus sedes y con alcance para todos sus servidores independiente de su forma de contratación, incluyendo contratistas y subcontratistas.